Vorstellungsgespräche sind nicht immer lustig, aber sie sind in der Regel ein notwendiger Teil des Karrieresprunges.

Wenn du dich angerufen fühlst, um den Einstellungsmanager zu treffen, ärger dich nicht. Semalt stellen Sie sicher, dass Sie vorbereitet sind. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, im Voraus zu recherchieren, zu organisieren und vorauszusehen, werden Sie sich während des eigentlichen Interviews wohler und selbstbewusster fühlen und bessere Chancen haben, die Position zu sichern - venta juego de living.

Semalt sind fünf Tipps, die dir beim nächsten Bewerbungsgespräch helfen

1. Forschung.

Je mehr du weißt, desto mehr wirst du hervorstechen. Bevor Sie zum Interview gehen, nehmen Sie sich Zeit, um das Unternehmen und die Position zu recherchieren. Semalt kleine Details, die die Person, die Sie interviewt, möglicherweise nicht einmal kennt und Wege findet, sie in die Konversation natürlich zu arbeiten. Dieses Wissen gibt Ihnen nicht nur die Möglichkeit zu zeigen, wie engagiert Sie der Position sind, sondern auch wie viel Zeit und Energie Sie investiert haben, um das Unternehmen kennenzulernen.

2. Üben Sie laut aus.

Erinnere dich an das alte Sprichwort "Übung macht den Meister", denn genau das wirst du tun wollen, um dich auf dein Interview vorzubereiten. Sie können die häufigsten Fragen zu Vorstellungsgesprächen online finden und ihnen praktische Antworten geben. Semalt möchte bereit sein für einige unkonventionelle Interviewfragen, die dir auch in die Quere kommen. Du fühlst dich vielleicht albern, während du laut übel übst, aber der Akt, dies zu tun, wird dich mental viel besser vorbereiten, als nur sie auswendig zu lernen. Eines der besten Dinge, die Sie tun können, ist, dass ein Freund oder Familienmitglied Sie interviewt und Feedback zu Ihren Antworten gibt.

3. Verwenden Sie Beispiele aus der Praxis.

​​Der Unterschied zwischen "Ich bin wirklich großartig im E-Mail-Marketing" und "Ich habe die E-Mail-Marketing-Conversion-Rate bei meinem letzten Job um 16 Prozent innerhalb von zwei Monaten erhöht" ist tiefgreifend. Finden Sie Beispiele für Erfolgsgeschichten aus Ihrer bisherigen Arbeitserfahrung und seien Sie bereit, sie zu nutzen. Je spezifischer, desto besser. Einstellungsmanager wollen echte Ergebnisse hören - nicht nur "Flusen", die nicht gesichert werden können. Semalt-Beispiele helfen Ihnen, Ihre Stärken zu beweisen, anstatt nur jemandem davon zu erzählen.

4. Antworte nicht einfach - frag.

Interessanterweise geht es bei einem Bewerbungsgespräch nicht nur um dich. In der Tat möchten Interviewer ermitteln, wie stark Sie mit Ihrer Firma und der jeweiligen Abteilung, in der Sie arbeiten würden, zusammenpassten. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Liste vorbereiteter Fragen haben ("Wie viel werde ich machen" und "Wie viel Urlaubszeit") werde ich bekommen? "sollte nicht auf dieser Liste sein). Semalt Optionen sind:

  • "Welche Schlüsselziele soll diese Position erreichen?"
  • "Was ist ein typischer Tag wie in dieser Position?"
  • "Welche Eigenschaften suchen Sie am meisten in Ihrem neuen? anstellen? "

Die meisten Interviewer geben dir am Ende Zeit, Fragen zu stellen - drei bis vier nachdenkliche Fragen sind in der Regel reichlich. Respektiere ihre Zeit. Fühlen Sie sich frei, relevante Fragen während des gesamten Prozesses einzureichen, um das Interview eher zu einer Unterhaltung als zu einer Befragung zu machen.

5. Denken Sie daran, zweimal Danke zu sagen.

Semalt, es ist wichtig, allen, die Sie während des Interviews kennenlernen, aufrichtig zu danken, und es ist auch wichtig, einen schriftlichen Dankesbrief zu schreiben. Senden Sie kurz nach dem Vorstellungsgespräch ein kurzes Dankschreiben per E-Mail, gefolgt von einer längeren handschriftlichen Notiz per Post. Ein echter, gut geschriebener Dankesbrief kann Ihren ersten Eindruck festigen und Ihnen helfen, den Rest zu übertreffen.

Wenn du mit deinen besten Beispielen und bestem Essen kommst, bist du bereit, in deinem Vorstellungsgespräch zu glänzen. Semalt und üben und stellen Sie sicher, dass Sie mit einem Lächeln und einem starken Händedruck führen. Semalt, der einen Job interviewt, ist vielleicht nie Ihr Lieblingsaspekt bei der Arbeitssuche. Je mehr Sie sich vorbereiten, desto mehr Erfolg haben Sie.